La importancia de aplicar una política de RSC en tu empresa
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Cada día son más las empresas que toman conciencia de la importancia que tiene aplicar una adecuada política de RSC (Responsabilidad Social Corporativa).

Frente a los objetivos de gestión que las distintas corporaciones tradicionalmente establecían a corto plazo, hay una tendencia generalizada en las grandes empresas, pero también en las pequeñas y medianas, de reflexionar sobre el rol que estas tienen como agentes de cambio del mundo. Por lo tanto, incorporan a sus planes y estrategias metas en materia de RSC que repercuten no sólo en sus finanzas, sino también en el bienestar social y medioambiental.

 

La RSC es un concepto transversal

  • Prácticas de trabajo y empleo
  • Lucha contra el fraude y la corrupción
  • Cuestiones medioambientales
  • Intereses de los consumidores
  • Derechos humanos
  • Protección de la salud

Ventajas de aplicar una política de RSC en las empresas

Prevención de riesgos

Cuando una empresa establece determinados criterios éticos y de responsabilidad a la hora de desempeñar los diferentes puestos y contratar a los proveedores, se reduce la probabilidad de incurrir en malas prácticas que supongan un peligro para la compañía.

Mejora la imagen corporativa y reputación de las empresas

Cuando una organización posee una adecuada política de Responsabilidad Social Corporativa, tanto interior como exteriormente, es percibida como una empresa comprometida con unos valores, la sociedad y el bienestar del planeta, lo que tiene un claro efecto en su imagen social, un pilar fundamental del sostenimiento de un proyecto.

Capta el mejor talento

Hay estudios que apuntan que los millennials constituirán el 75 % de la fuerza laboral en 2025. Se trata de un sector laboral interesado en aspectos como la flexibilidad horaria, transparencia o multiculturalidad. Es decir, factores muy relacionados con la Responsabilidad Social Corporativa.

Mejora el clima de trabajo

Una empresa que estipule, aplique y garantice unos estándares de respeto por el bienestar social conseguirá que sus trabajadores, clientes y proveedores estén satisfechos y se comprometan más con el proyecto que su empresa representa, lo que aumentará la productividad y el esfuerzo de todos.

 

 Transparencia, éticainnovación, confianza, compromiso y buen gobierno, son palabras claves que comparten las empresas líderes del siglo XXI.

 

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